各二级学院：
        为进一步提升我校教师的技术应用能力和实践能力，加强教师与企业合作，推动学校教育教学的创新与发展，根据《德州科技职业学院教师企业挂职锻炼实施办法》（德科院字〔2023〕38号）文件要求，现就做好教师2025年暑期挂职锻炼有关工作通知如下：
        一、2025年教师挂职锻炼选派工作
        （一）选派对象
        各学院要统筹安排，原则上所有专任教师暑期均应进入企业挂职实践。
        （二）挂职岗位
        挂职岗位由各二级学院联系确定。按照“人岗相适、专业对口、发挥专长”的原则，根据挂职人员意愿，与挂职单位充分协商，科学合理安排挂职岗位。
        （三）选派流程
        1.各学院根据专业建设与人才培养需要，联系挂职单位，确定挂职岗位信息。
        2.各学院公布挂职岗位信息并组织教师报名。
        3.挂职的教师填写《德州科技职业学院教师赴企业挂职锻炼申请表》（附件1）。
        4.各学院将申请表（一式四份）、《2025年德州科技职业学院教师赴企事业单位挂职锻炼申请人员汇总表》（附件3），2025年6月25日前，将申请表的纸质版和汇总表的电子版报送至教学科研部王霞老师。
        （四）相关要求
        1.各学院要把教师挂职锻炼工作纳入教师发展和师资队伍建设计划，积极动员教师赴企事业单位挂职锻炼。
        2.各学院应重点选择与我校有合作关系的企事业单位、科研院所等机构作为挂职单位。
        3.挂职教师所在学院要和挂职单位适时进行沟通联系，做好挂职教师日常管理工作，督促、检查挂职锻炼情况，杜绝“假挂、空挂”现象。同时，要为挂职教师做好服务，确保挂职工作取得实效。
        4.挂职教师要带着任务去挂职。如收集企业真实项目案例，工作流程等素材融入课程教学内容；依据行业新技术、新规范、新工艺的发展变化，以及职业岗位能力标准的更新，对现有课程标准进行修订；在实践中积累工作经验，提升自身专业实践技能，考取相关职业资格证书或技能等级证书等。
        5.挂职教师要遵守挂职单位规章制度，切实融入挂职单位，参与其实际的管理和业务等工作，并做好挂职工作记录。
        6.挂职锻炼期满后，学校将对教师挂职工作进行检查和考核。
        二、2025年教师挂职锻炼考核工作
        （一）考核范围
        2025年经学校审批同意赴企事业单位挂职锻炼的教师。  
        （二）考核方式及要求
        1.挂职锻炼期满的教师对本人挂职锻炼情况进行总结，填写《德州科技职业学院教师赴企业挂职锻炼考核表》（附件2）。
        2.挂职单位及所在学院对教师的挂职情况进行考核，并签署考核意见。以学院为单位于2025年9月12日前将《德州科技职业学院教师赴企业挂职锻炼考核表》（一式四份）报送至教学科研部王霞老师。
        3.学校将根据教师的挂职工作总结、挂职单位及所在学院的考核意见等，对教师进行综合考核。                                                                                                                  教学科研部
                                                                                                             2025年6月3日